Bu yaptığınız hiç doğru değil Alper Taban!

Şehir Medya- Ayşe Candan'ın Özel Haberine Göre;

TMMOB Mimarlar Odası Bursa Şubesi, İnegöl Belediyesi'nde görev yapan bir üyelerinin yeni doğum yaptığı dönemde, doğum iznini tamamlamış ve hâlihazırda raporlu olduğu sırada işten çıkarıldığını duyurdu. Mimarlar Odası’ndan yapılan açıklamada, “Çalışma yaşamının en hassas, en korunması gereken dönemlerinden birinde gerçekleştirilen bu uygulama, yalnızca bireysel bir mağduriyet değil; aynı zamanda kadın emeğine ve annelik hakkına yönelik açık bir hak ihlalidir” denildi.

PERSONEL ALIM SÜRECİ DEVAM ETTİ

Mimarlar Odası’ndan yapılan açıklamada, bir kadın çalışanın doğum yaptıktan sonra raporlu olduğu bir süreçte ve iş güvencesine en çok ihtiyaç duyduğu bir dönemde işten çıkarılmasının hukuki, vicdani ve insani açıdan kabul edilebilir olmadığına vurgu yapılırken, “Bir kadının aile kurma ve aile yaşamını sürdürme hakkı, Anayasa ve ilgili mevzuatla güvence altına alınmış temel bir insan hakkıdır. Bu tür uygulamalar, kadınların çalışma hayatındaki varlığını zayıflatmakta, annelik ile mesleki yaşam arasında haksız bir tercih yapmaya zorlamaktadır. Üstelik meslektaşımızın işten çıkarılmasının ardından aynı pozisyon için yeni personel alımının devam etmiş olması, yapılan işlemin kurumsal bir ihtiyaçtan değil, doğrudan çalışanın annelik durumundan kaynaklandığını açıkça göstermektedir. Bu durum, İş Kanunu'nun eşit davranma ilkesine, doğum izni ve analık hali korumalarına açıkça aykırılık teşkil etmektedir. Kadın çalışanların hamilelik, doğum ve annelik süreçleri nedeniyle ayrımcılığa uğraması yalnızca bireysel bir haksızlık değil, toplumsal bir sorundur. Kamu kurumlarında dahi karşılaşılan bu tür uygulamalar, toplumsal cinsiyet eşitliğine, çalışma barışına ve insan onuruna aykırıdır. Özellikle yerel yönetimlerin, kadın çalışanlara yönelik koruyucu ve destekleyici bir tutum sergilemesi beklenirken, böylesi bir uygulama kamu vicdanını zedelemektedir” denildi.

“TAKİPÇİSİ OLACAĞIZ”

Mağduriyet yaşayan kadın mimarla ilgili her türlü girişimde bulunulacağına da dikkatin çekildiği açıklamada, şunlara yer verildi, “TMMOB Mimarlar Odası Bursa Şubesi olarak, İnegöl Belediyesi'nde çalışan meslektaşımızın yaşadığı bu mağduriyetin yakından takipçisi olacağımızı; konunun hem hukuki boyutuyla hem de kadın hakları bağlamında değerlendirilmesi için gerekli tüm girişimlerde bulunacağımızı kamuoyuna bildiririz. Kadınların çalışma yaşamında eşit, güvenceli ve ayrımcılıktan uzak koşullarda var olabilmesi temel bir haktır ve bu hakkın ihlal edilmesine sessiz kalınması mümkün değildir. Kadın emeğine saygı duyulan, anneliğin bir cezalandırma nedeni değil, toplumsal yaşamın doğal bir parçası olarak görüldüğü bir çalışma düzeni için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.”

OLMADI ALPER BAŞKAN

Mimarlar Odası’nın sert tepki gösterdiği uygulama ile ilgili İnegöl Belediyesi’nden haber yayına hazırlandığı dakikalara kadar bir açıklama yapılmadı. Ancak uygulamayı duyanlar “Yakışmadı Alper Taban” demekten kendini alamadı. Örnek uygulamaları ile zaman zaman ülke gündemine de gelen İnegöl Belediyesi ve Başkan Alper Taban’ın doğum yapan kadın mimara yönelik adımı kamuoyunda da tepkilere yol açtı.