Sözleşmeli Erbaş ve Erlere müjdeli haber geldi!

Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu'nda yapılan yeni düzenlemeyle, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan ve belirli hizmet süresini tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erlere kamu kurum ve kuruluşlarında memur olarak istihdam edilme hakkı tanındı. Yeni sistem kapsamında kamu kurumları, belirlenen kadrolarda gerçekleştirecekleri personel alımlarının yüzde 10'unu sözleşmeli erbaş ve erlikten ayrılan personel için ayırmak zorunda olacak.

Memuriyete Geçiş İçin Aranan Şartlar

Düzenlemeden yararlanarak kamuya atanmak isteyen adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekiyor:

Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 yıl fiilen görev yapmış ve görevden ayrılmış olmak.Görev süresi sonunda olumlu nitelik belgesine sahip olmak.Başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olmak.İlgili kurumların mevzuatında yer alan sınav şartı dışındaki genel atama koşullarını taşımak.Atama Yapılabilecek Kadrolar

Şartları sağlayan adaylar aşağıdaki unvanlarda istihdam edilebilecek:

İnfaz ve koruma memuruÇarşı ve mahalle bekçisiOrman muhafaza memuruİdari gözetim personeliKoruma ve güvenlik görevlisiZabıta memuruİtfaiye eriŞoförDestek personeliBaşvuru ve Yerleştirme Takvimi

Yeni sistem kapsamında başvurular her yıl düzenli olarak alınacak.

Takvim şu şekilde işleyecek:

Ekim ayı sonuna kadar: İçişleri Bakanlığı veya Milli Savunma Bakanlığı, başvuruda bulunan personelin listesini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bildirecek.Aralık ayı sonuna kadar: Kamu kurumları ayırdıkları yüzde 10'luk kontenjanı ve alım şartlarını Bakanlığa iletecek.1 Mart'a kadar: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yerleştirme sürecini koordine edecek ve kılavuzu yayımlayacak.

Başvuru şartlarını taşıyan adaylar arasından, ilan edilen kontenjanın dört katı kadar aday kura yöntemiyle belirlenecek ve sözlü sınava çağrılacak.

Sözlü Sınav Yapılacak

Kura sonucunda belirlenen adaylar, ilgili kurumların oluşturacağı komisyonlar tarafından en geç üç ay içerisinde sözlü sınava alınacak.

Adaylar;

Genel kültür,İfade yeteneği,Liyakat,Özgüven,Teknolojik gelişmelere açıklık

olmak üzere beş ayrı kriter üzerinden değerlendirilecek.

Her kriter 20 puan üzerinden puanlanacak ve aritmetik ortalama alınarak adayın başarı puanı 100 tam puan üzerinden hesaplanacak.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi Kadrolarında Kolaylık

Koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına başvuracak sözleşmeli erbaş ve erler için önemli bir istisna getirildi.

Bu kapsamda adaylardan;

120 saatlik özel güvenlik temel eğitimi,Ortaöğretim veya lise mezuniyeti şartı aranmayacak.

Hizmet Süresi Memuriyette Değerlendirilecek

Ataması yapılan personelin sözleşmeli erbaş ve er olarak geçirdiği hizmet süreleri memuriyette derece ve kademe hesabına dahil edilecek.

Buna göre;

Her 1 yıllık hizmet için 1 kademe,Her 3 yıllık hizmet için 1 derece

ilerlemesi uygulanacak. Böylece personelin maaşı ve özlük hakları hizmet süresi dikkate alınarak belirlenecek.

Dört Yıl Unvan Değişikliği Yapılamayacak

Yeni düzenleme kapsamında memur kadrosuna atanan kişiler;

Atandıktan sonra 4 yıl boyunca başka bir unvana geçiş yapamayacak.Atama onayı aldığı halde göreve başlamayanlar veya göreve başladıktan sonra istifa edenler, bu haktan bir daha yararlanamayacak. Düzenleme kapsamındaki memuriyet hakkı yalnızca bir kez kullanılabilecek.