2027-2029 Orta Vadeli Programı’nda (OVP) Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne (TES) yer verilmemesi, çalışan ve işverenden %3 katkı öngören sistemin rafa kaldırıldığı şeklinde yorumlandı. Konuyla ilgili henüz resmi bir açıklama yapılmadı.
Hükümetin 2027-2029 Orta Vadeli Programı’nın (OVP) Resmî Gazete’de yayımlanmasıyla birlikte, milyonlarca çalışanın yakından takip ettiği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) konusunda yeni bir gelişme yaşandı.
Yeni OVP’de TES’e yer verilmemesi, daha önce gündeme gelen sistemin rafa kaldırıldığı şeklinde yorumlandı. Türkiye Gazetesi yazarı ve Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş da sistemin mevcut ekonomik ve sosyal şartlar nedeniyle uygulanabilirliğini yitirdiğini belirterek TES’in tamamen gündemden çıktığını savundu.
Daha önce çalışan ve işverenden yüzde 3’er oranında katkı alınması öngörülen sistemin hayata geçirilmesi halinde özellikle dar gelirli çalışanların maaşlarında ek kesinti oluşması bekleniyordu. İşveren tarafında ise personel maliyetlerinin artacağı ve bunun KOBİ'ler açısından ilave yük oluşturacağı tartışılıyordu.
TES için önce 2024 sonbaharı, ardından 2025 ve 2026 hedefleri gündeme gelmiş ancak uygulama sürekli ertelenmişti. 2027-2029 OVP’de TES başlığının bulunmaması, bu sürecin şimdilik sona erdiği şeklinde değerlendiriliyor.
Karakaş, çalışanların mevcut gelir-gider dengesi nedeniyle yeni bir kesintiyi taşımasının zor olduğunu belirtirken, işverenler açısından da ilave prim yükünün kayıt dışı istihdam riskini artırabileceğine dikkat çekti.
Özetle: Yeni OVP’de TES’in yer almaması, çalışan maaşlarından yüzde 3 kesinti yapılmasını öngören planın şimdilik rafa kaldırıldığı anlamına geliyor. Ancak bunun gelecekte sistemin kesin ve kalıcı olarak iptal edildiği anlamına gelip gelmediği konusunda ayrıca resmî bir açıklama bulunması gerekiyor.