Emeklilikte prim kolaylığı gündemde!

Nüfus Politikaları Kurulu’nun gündemine gelen yeni düzenlemeyle, ebeveynlik nedeniyle yarı zamanlı çalışan sözleşmeli personele prim telafisi hakkı verilmesi planlanıyor. Düzenlemenin yasalaşması halinde sözleşmeli personel, çalışmadığı dönemlere ilişkin eksik primlerini sonradan ödeyerek emeklilik için gerekli günlerini tamamlayabilecek.

YARI ZAMANLI ÇALIŞANLARA PRİM TELAFİSİ

Ebeveynlerin yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanmaları durumunda maaşları çalışma süreleriyle birlikte azalıyor. Buna bağlı olarak çalışan adına yatırılan sigorta primi de düşüyor.

Hazırlanan yeni düzenlemeyle bu nedenle ortaya çıkan prim kaybının telafi edilmesi hedefleniyor.

Düzenleme hayata geçirilirse sözleşmeli personel, yarı zamanlı çalıştığı aylardaki eksik sürelerini daha sonra prim ödeyerek borçlanabilecek.

BAKANLIKLAR PRENSİPTE ANLAŞTI

NTV’nin haberine göre konu Nüfus Politikaları Kurulu’nun gündemine geldi. İlgili bakanlıkların düzenleme konusunda prensipte anlaşmaya vardığı belirtildi.

Teknik çalışmaların tamamlanmasının ardından düzenlemenin kanun teklifine dönüştürülerek Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması bekleniyor.

400 BİNİ AŞKIN SÖZLEŞMELİ PERSONELİ İLGİLENDİRİYOR

Çalışma hayatında 400 binin üzerinde sözleşmeli personel bulunuyor. Mevcut durumda yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanmak için başvuruda bulunan çalışan sayısının ise yaklaşık 22 bin olduğu belirtiliyor.

Bu nedenle düzenlemenin yasalaşması halinde önemli sayıda sözleşmeli personelin yeni haktan yararlanabilmesinin önü açılacak.

EMEKLİLİK İÇİN EKSİK GÜNLER TAMAMLANABİLECEK

Yarı zamanlı çalışan ebeveynlerin en önemli kayıplarından biri emekliliğe esas prim günlerinde yaşanıyor. Çalışma süresinin yarıya inmesi hem maaşı hem de ödenen prim miktarını azaltıyor.

Yeni sistemle sözleşmeli personele eksik kalan süreleri borçlanma imkânı verilmesi ve böylece emeklilik için ihtiyaç duyulan prim günlerinin tamamlanabilmesi amaçlanıyor.

Düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi için çalışmaların tamamlanarak Meclis’e sunulması ve yasalaşması gerekiyor.